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天門市首次競爭性選拔2名80后鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長

2011年12月09日 11:14     小編:     未知|0     點擊:2725

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(記者董利 實習生涂貝)天門市次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正職納入競性選拔,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長職務的初始提名權直接交由市委全委會投票決定。8日上午,中共天門市委七屆二次全體會議在帝苑酒店召開,組織參與競性選拔的人員與市委全委會見面,民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長人選。

  為深化干部人事制度改革,切實加強領導班子和干部隊伍建設,市委決定,面向全市競性選拔2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長。選拔對象為現(xiàn)任副科級職務滿一年或現(xiàn)任正科級、有兩年以上工作經歷和大學本科以上學歷的80后干部。此次選拔主要采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、市委全委會推薦提名、組織調研和面試、考察、市委常委會研究決定、任前公示等程序進行。

  市委書記張愛國在會上作重要講話。他強調,要通過開展競性選拔干部工作,進一步提高選人用人公信度,拓寬選人用人視野,激發(fā)干部隊伍活力。他說,剛剛結束的市七次黨代會和“兩會”,對今后五年全市經濟社會發(fā)展和黨的建設作出了全面部署。完成會議確定的目標任務,推動天門跨越發(fā)展,關鍵在各級黨委政府,關鍵在人。這次競性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長,是要真正培養(yǎng)和選拔一批眼界寬、思路寬、胸襟寬的復合型領導人才,把那些高學歷、高素質、德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵嵉洁l(xiāng)鎮(zhèn)主職領導崗位上,為基層輸入新鮮血液,不斷改善基層干部隊伍結構,為推動我市經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

  張愛國要求,要準確把握競性選拔干部工作的政策、程序和點,確保選拔工作質量,為年輕干部脫穎而出開辟“快車道”。要堅持黨性原則,出以公心推薦干部,嚴格遵守干部人事紀律,堅決抵制各種不正之風,營造風清氣正的用人環(huán)境。

  會上,24名參與競性選拔的人選按照抽簽順序號,先后登臺與市委全委會見面,并作了競職演講。經市委全委會民主推薦,12名初步人選進入下一輪選拔。

  大會由市委副書記小平主持。全體市委委員、候補委員參加了會議。

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