（記者董利 實習生涂貝）天門市次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正職納入競性選拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職務的初始提名權直接交由市委全委會投票決定。8日上午，中共天門市委七屆二次全體會議在帝苑酒店召開，組織參與競性選拔的人員與市委全委會見面，民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長人選。

　　為深化干部人事制度改革，切實加強領導班子和干部隊伍建設，市委決定，面向全市競性選拔2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。選拔對象為現(xiàn)任副科級職務滿一年或現(xiàn)任正科級、有兩年以上工作經歷和大學本科以上學歷的80后干部。此次選拔主要采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、市委全委會推薦提名、組織調研和面試、考察、市委常委會研究決定、任前公示等程序進行。

　　市委書記張愛國在會上作重要講話。他強調，要通過開展競性選拔干部工作，進一步提高選人用人公信度，拓寬選人用人視野，激發(fā)干部隊伍活力。他說，剛剛結束的市七次黨代會和“兩會”，對今后五年全市經濟社會發(fā)展和黨的建設作出了全面部署。完成會議確定的目標任務，推動天門跨越發(fā)展，關鍵在各級黨委政府，關鍵在人。這次競性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，是要真正培養(yǎng)和選拔一批眼界寬、思路寬、胸襟寬的復合型領導人才，把那些高學歷、高素質、德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵嵉洁l(xiāng)鎮(zhèn)主職領導崗位上，為基層輸入新鮮血液，不斷改善基層干部隊伍結構，為推動我市經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　張愛國要求，要準確把握競性選拔干部工作的政策、程序和點，確保選拔工作質量，為年輕干部脫穎而出開辟“快車道”。要堅持黨性原則，出以公心推薦干部，嚴格遵守干部人事紀律，堅決抵制各種不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。

　　會上，24名參與競性選拔的人選按照抽簽順序號，先后登臺與市委全委會見面，并作了競職演講。經市委全委會民主推薦，12名初步人選進入下一輪選拔。

　　大會由市委副書記小平主持。全體市委委員、候補委員參加了會議。