根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合天門(mén)市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2011年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局將組織56家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員98名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
     一、招聘對(duì)象
    (一)普通高等學(xué)校畢業(yè)尚未業(yè)的畢業(yè)生，以及國(guó)家自學(xué)考試、成人教育畢業(yè)生；少數(shù)殊行業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)，條件可放寬至普通中專(zhuān)畢業(yè)生。
   （二）符合應(yīng)聘條件和公告崗位要求的社會(huì)各類(lèi)人員。
     二、招聘條件應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
   （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
   （二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
   （三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
   （四）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
   （五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能；
   （六）崗位要求的其它條件。
    有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
   （一）受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
   （二）正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
   （三）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；
   （四）現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
   （五）未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
   （六）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。_ueditor_page_break_tag_副標(biāo)題
    三、報(bào)名  
   （一）報(bào)名時(shí)間：時(shí)間：2011年4月18日— 4月28日，每天上午8:30—12:00,下午2:30-17:30(雙休日除外）。 
   （二）報(bào)名地點(diǎn)：天門(mén)市人事考試培訓(xùn)（天門(mén)市竟陵?yáng)|湖大道20號(hào)），聯(lián)系電話：0728-5235145。
   （三）報(bào)名要求：
    1、報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)到市人事考試培訓(xùn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)部門(mén)或一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者可以選擇是否愿意接受調(diào)劑，即在所報(bào)崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的情況下，由招考辦公室根據(jù)報(bào)考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
    2、報(bào)考人員須填寫(xiě)《天門(mén)市事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
    四、筆試
    筆試時(shí)間為2011年5月28日，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩門(mén)，按3：7比例折算入筆試成績(jī)。
   《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類(lèi)考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容由主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)要求提出，主要考核招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
    筆試成績(jī)及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。根據(jù)國(guó)家、省、市鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)基層的文件規(guī)定，通過(guò)資格審核，符合條件的“三支一扶” 應(yīng)聘人員筆試成績(jī)加5分。
    筆試準(zhǔn)考證由市人事考試培訓(xùn)在5月23-25日統(tǒng)一發(fā)放。 _ueditor_page_break_tag_副標(biāo)題
    五、面試
     面試時(shí)間為2011年6月中旬-7月上旬，由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位點(diǎn)，以試講授課、實(shí)際操作等方式測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門(mén)選派面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。市紀(jì)委全程監(jiān)督。
   （一）面試考生確定
     根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。  
   （二）面試資格復(fù)審
     參加面試資格復(fù)審應(yīng)聘者須攜帶《天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：  
    1、屬2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《天門(mén)市事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》、筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證、業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生推薦表、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等其他資料； 
    2、屬往屆未業(yè)畢業(yè)生的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外（不含學(xué)生證），還應(yīng)提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證； 
    3、屬社會(huì)人才的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。 
    4、服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）應(yīng)聘人員 ,須持服務(wù)地“三支一扶”辦出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤?wù)的時(shí)間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的證明材料才能享受加分的優(yōu)惠政策。
    (三)面試成績(jī)。
    面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
    六、綜合成績(jī)計(jì)算方法
    筆試成績(jī)和面試成績(jī)一般按6: 4 比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。_ueditor_page_break_tag_副標(biāo)題
    七、體檢
    面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。2011年7月15日前完成。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平業(yè)權(quán)利，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。
    因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
    八、考核
    由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，7月20日前完成。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
    九、公示
   （一）筆試成績(jī)、參加面試人員名單由市人社局在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上(http://www.tm12333.gov.cn/)統(tǒng)一公布和公示，招聘單位或主管部門(mén)也應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于筆試成績(jī)公布后、面試開(kāi)始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
   （二）聘用公示由市人社局、招聘單位或主管部門(mén)于考核結(jié)束后、辦理崗位認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
    十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理
    擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理調(diào)動(dòng)或人事代理手續(xù)。試用期滿(mǎn)并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
    十一、其他事項(xiàng)
     1、對(duì)《2011年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中專(zhuān)業(yè)、資格等條件咨詢(xún)，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系；
     2、市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢(xún)電話：0728-5223449；
     3、市人力資源和社會(huì)保障局人事考試報(bào)名及考務(wù)咨詢(xún)電話：0728-5235145；
     4、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。
    附件：1、《天門(mén)市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》；
          2、《2011年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》；
          3、《2011年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)、投訴電話一覽表》。
                       
                       
                            天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
                                二〇一一年四月八日

附件1(天門(mén)市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表).xls

附件2(2011年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南).doc

附件3(2011年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún).投訴電話一覽表).xls