6月6日上午，來(lái)自全市國(guó)土資源系統(tǒng)的59名干部職工，在泰盟酒店二樓會(huì)議室參加了市局組織的新設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所競(jìng)職競(jìng)崗理論考試。

為創(chuàng)新人事管理制度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和活力，市局對(duì)2010年新設(shè)的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所領(lǐng)導(dǎo)職位和工作崗位實(shí)行競(jìng)職競(jìng)崗，主要采取自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、民主測(cè)評(píng)、組織考核、黨組考察審定的方法進(jìn)行。目前，競(jìng)職競(jìng)崗工作基本完成。這是市局實(shí)施機(jī)構(gòu)改革，引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，合理配置人才資源的又一重大舉措。